编译 | 杜志文

剪辑 | 漠影

7月2日音尘，据外媒WIRED报谈，周一晚间，OpenAI CEO萨姆・阿尔特曼（Sam Altman）在公司里面发表了一份言辞浓烈的备忘录痛批meta的“匪贼行动”，称其挖角步履将激发“深入的文化危险”。

阿尔特曼还表示行将诊治团队的薪酬，并命令公共留在OpenAI。这场AI边界的东谈主才争夺战较量，或者才刚刚拉开序幕。

一、阿尔特曼回话meta挖东谈主：服务感初始者终将打败雇佣兵

meta的挖东谈主行动实质上已执续数月。本周一，meta CEO马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）晓谕开导超级智能团队，由Scale AI前CEO汪滔（Alexandr Wang）与GitHub前掌门东谈主纳特・弗里德曼（Nat Friedman）招引掌舵。令东谈主紧密的是，新团队名单中出现了赵晟佳、毕树超级多位OpenAI中枢商讨员的名字。

阿尔特曼对此在里面备忘录中进行强势回话，他承认meta确乎挖到了“一些优秀东谈主才”，但强调对方“没能撬动信得过的顶尖力量”，致使辱弄meta永恒试图挖角OpenAI首席科学家却屡屡碰壁。阿尔特曼还在备忘录中抛出了一个历害比方：“服务感初始者终将打败雇佣兵”。他直言meta的高薪挖角方法会埋下文化隐患：“当巨大收益优先于巨大得胜，团队的中枢凝华力将被稀释。”这番话直指meta以优胜待遇招引东谈主才的策略。

阿尔特曼积极命令公共留在OpenAI。“OpenAI资格了荒诞的高速增长，但中枢主义一直是正确的，这是其他任何公司王人无法相比的，咱们领有天下上最卓绝的团队和文化，我信托咱们能科罚遭遇的统共问题。”

萨姆・阿尔特曼（Sam Altman），图源：OpenAI

二、薪酬诊治与文化信守：OpenAI对meta挖角的双重回话

濒临meta的挖角攻势，阿尔特曼也作念出了承诺，表示将对统共这个词商讨团队的薪酬进行评估，确保平允且掩盖整体成员，而非仅针对被meta盯上的规画。他敬佩，OpenAI的股票增值空间强大于meta，且这种价值增长将与公司的技艺冲破深度绑定——“巨大的薪金应源于巨大的得胜”。

阿尔特曼表示OpenAI规画相配明确，只专注于以正确容貌终了AGI，这是唯独服务，在meta转向下一个兴起的规画，或者忙于爱护其吩咐护城河很久之后，OpenAI仍会在这里，日复一日、日复一日地探索怎样把咱们的服务作念得比任何东谈主王人好。

更值得玩味的是，多位曾任职meta的OpenAI 高管在里面平台发声力挺现存团队。一位高管爆料：“meta的政策焦点像走马灯相似交替”，而另一位则强调：“OpenAI的乖癖恰正是改进的温床，这里的东谈主不只是为了薪水服务。”

这种文化对立背后，是两家公司对AGI的不承诺会。OpenAI视AGI为中枢服务，统共的用功王人围绕着以致密的容貌终了这一规画，而 meta关于AGI的追求更像是繁密规画中的一个，或者更多是将其看成终了其他贸易或政策目的的器具。这种各别从根柢上塑造了两家公司不同的文化氛围，但这两种文化氛围到底孰优孰劣，只可恭候市集来进行考验了。

结语：东谈主才战背后，全球AGI竞赛投入深水区

这场东谈主才攻防战的背后，是两种价值不雅的碰撞：OpenAI强调 “服务感初始” 的团队文化，合计专注于AGI初心的“布道士”终将胜过逐利的“雇佣兵”；而meta则通过快速组建明星团队、吸纳外部东谈主才的容貌，试图在AGI赛谈上快速卡位。

跟着两家公司的动作连接升级，AGI边界的竞争已从技艺研发蔓延至东谈主才生态与文化根基，这场横跨硅谷的较量开云官网登录入口，或者才刚刚拉开序幕。